VeranderManagement is een vorm van management die zich specifiek richt op het doorvoeren van veranderingen in een organisatie of bedrijf. Dat kan gaan over de structuur, de werkwijze of een combinatie van die twee. Verandering is vaak de enige constante. Mensen, ook in jullie organisatie, zijn echter gewoontedieren. Ze verzetten zich vaak instinctief.

Als veranderaar en procesbegeleider (ook op interim basis) ben ik de spiegel en sparringpartner van het management. Ondersteuning voor de organisatie bij het doen van de juiste interventies in de ontwikkeling naar een resultaatgerichte en succesvolle organisatie. Ik heb ervaring op alle niveau’s binnen de organisatie, ten aanzien van gedragsontwikkeling, management vaardigheden en leidinggevende stijlen, en het proces begeleiden van een cultuurverandering.

Deze ervaring heb ik onder andere opgedaan bij: